WERDE TEIL UNSERER FAMILIE
Mit über 700 Familienmitgliedern gehört die Carl Götz Unternehmensgruppe zu den führenden Holzgroßhandlungen in Deutschland. Trotz unserer Größe haben wir nicht vergessen, wie alles begann: Als persönlich geführtes Familienunternehmen. Auch in dritter Generation liegt uns daher ein kollegiales Miteinander, ein harmonischer, lockerer Umgang und ein starker Zusammenhalt besonders am Herzen. Gute und motivierte Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens. Diese Haltung ist bei uns kein Standardsatz, sondern gelebte Überzeugung.
UNSERE BENEFITS
FLEXIBLE ARBEITSMODELLE UND HOMEOFFICE-MÖGLICHKEITEN
Je nach Einsatzbereich bieten wir moderne Arbeitskonzepte – mit Spielraum für persönliche Bedürfnisse.
30 TAGE URLAUB SOWIE BIS ZU 5 TAGE SONDERURLAUB
Erholung ist wichtig – deshalb erhalten Sie bei uns großzügige Urlaubsregelungen.
URLAUBS- UND WEIHNACHTSGELD
Für Ihre Treue und Ihren Einsatz – als Anerkennung gibt es bei uns zusätzliche Zahlungen.
INDIVIDUELLE WEITERBILDUNGSANGEBOTE
Wir investieren in Ihre Entwicklung – durch gezielte Schulungen, Coachings und Fachseminare.
BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE MIT DIREKTVERSICHERUNG & GRUPPENUNFALLVERSICHERUNG
Gut abgesichert in die Zukunft – inklusive Zuschüssen und ergänzenden Versicherungen.
JobRad – DIENSTRAD-LEASING FÜR UMWELTBEWUSSTE MOBILITÄT
Ob privat oder beruflich: Mit dem JobRad bleiben Sie flexibel und klimafreundlich unterwegs.
WEITERE BENEFITS
Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
Kita-Zuschuss zur Unterstützung junger Familien
Attraktive Mitarbeiterrabatte beim Wareneinkauf
Corporate Benefits & Givve-Card-Angebote
Kostenlose Parkplätze und moderne E-Ladestationen
Betriebliches Gesundheitsmanagement (in Koop. mit SBK)
Kostenloser Kaffee, Wasser und frisches Obst
Fahrtkostenzuschüsse
Regelmäßige Feedback- & Entwicklungsgespräche
DER WEG ZU UNS!
SCHRITT 1
KONTAKTIEREN & BEWERBEN
Damit wir uns ein gutes Bild von Ihnen machen können, möchten wir mehr über Ihre Motivation, Ihre Kompetenzen und Ihre Verbindung zur ausgeschriebenen Stelle erfahren. Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung. Eine persönliche Rückmeldung folgt in der Regel innerhalb kurzer Zeit.
SCHRITT 2
ERSTES KENNENLERNEN
Wenn Ihre Bewerbung unser Interesse geweckt hat, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein – meist in Form eines Videocalls. Dabei möchten wir mehr über Sie als Person erfahren und offene Fragen klären. Wenn der Austausch für beide Seiten positiv verläuft, folgt ein zweites Gespräch vor Ort, bei dem Sie unser Unternehmen, unsere Arbeitsweise und das Team näher kennenlernen können.
SCHRITT 3
WILLKOMMEN IM TEAM
Sind beide Gespräche erfolgreich verlaufen und alle vertraglichen Details geklärt, begrüßen wir Sie herzlich im Team! Zum Start erhalten Sie alle wichtigen Informationen für Ihren Einstieg und lernen nach und nach Ihre neuen Aufgaben sowie Ihre KollegInnen kennen. Wir freuen uns darauf, Sie auf Ihrem Weg im Unternehmen zu begleiten.
IHRE GESUCHTE STELLE IST NICHT DABEI?
Dann kontaktieren Sie uns einfach trotzdem. Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern und freuen uns über Initiativbewerbungen.
Selina Specker | s.specker@carlgoetz.de | +49 731 7048 775